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冬日寒瑟，沒有什么比一餐熱騰騰的飯菜更能撫慰人心。

就像山東三星集團賓館廚房里，那翻滾在烹油中裹上焦黃、激出香氣的炸菜一樣，升騰著人間煙火氣，驅(qū)散了冬日的冷意。這次餐食，掌勺的大廚是賓館經(jīng)理趙龍。接連數(shù)日，從上午十點到下午四點，他都扎在廚房里，帶領(lǐng)賓館的兄弟姐妹們?yōu)闀円冠s工的干部員工備菜加餐、裝盒打包……在這不尋常的冬日，慰勞著工友們的胃，溫暖著同事們的心。

趙龍，2012年入職三星擔當大廚，2018年升任賓館經(jīng)理。從后廚到前臺，從“掌勺”到“掌柜”，工作十年，他所帶領(lǐng)的團隊全力保障著集團干部員工的日常餐食供應，承接了近百次大型活動接待，妥當安置著往來客商的住宿寢食，也經(jīng)受住了三次疫情封控期150余人一日三餐的保供考驗……

11月下旬，鄒平疫情散發(fā)，山東三星集團總部150余名干部員工緊急趕赴公司，開啟24小時駐廠模式。此時此刻，穩(wěn)產(chǎn)保供是重中之重，保障駐廠人員的三餐供應也是首要任務(wù)。趙龍帶領(lǐng)團隊快速盤點儲存食材，聯(lián)絡(luò)供貨渠道，做好細致分工責任落實……一切工作按部就班開展起來，150名干部員工也過上了“早餐蛋奶充足 午晚餐葷素管夠”的駐廠生活。

為優(yōu)化分公司干部員工伙食質(zhì)量，集團領(lǐng)導常常安排賓館給分公司加餐。成百上千人的餐食，數(shù)小時的準備時間，時間緊任務(wù)重。每到這時，趙龍總會帶頭上陣，跟廚房大廚一起煎炒烹炸，就像文章開頭所描述的那樣……

非常時期，駐廠員工的一日三餐是重點；平凡歲月，午間職工餐和客飲宴席是關(guān)鍵。如何讓集團干部員工吃得更好，如何更高質(zhì)量地做好外來客商領(lǐng)導的接待工作，趙龍有自己的考量和方法。打通性價比更高的食材供應鏈，保障各類食材的新鮮及時供應；一周菜單不重樣，葷素搭配足量保供。與此同時，趙龍還時常與圈內(nèi)同行交流心得、優(yōu)化烹飪技術(shù)、定期翻新菜譜，打造三星特色招牌菜。

遇到重要接待任務(wù)，從食材采購、餐具盤點、人員培訓到上菜流程安排，他都全程指揮督導、細致把控每一個細節(jié)，更親下廚房精心備菜，帶領(lǐng)團隊料理食材。在他看來，無論任何時候，守好一方灶臺，拿穩(wěn)手中大勺，掌好三星食事，才是自己的價值所在。

三星十年，有挑戰(zhàn)、有磨礪，更多的還是帶頭實干的擔當和細膩把控的質(zhì)樸。人間煙火，至味清歡。期待趙龍和他的團隊在酸甜五味中初心不改，在風味三星里永葆熱愛。

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