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    2011年年初，經過嚴格的選拔流程，集團公司人才管理與培訓中心“三0一”第二梯隊正式成立。2月19日，公司出資派送學員赴山東大學參加了為期八天的培訓。
　　我集團組織此次培訓旨在打造一批高素質的人才隊伍，為公司持續(xù)發(fā)展提供后備干部人才儲備。培訓活動在山東大學管理學院進行，該學院院長徐向藝等十余位全國知名管理專家、教授擔任培訓講師，課程主要涉及生產管理、質量管理、財務管理、人力資源管理、營銷和打造高績效團隊等課題。其中徐院長明確提出了作為一名優(yōu)秀的管理者首先應該具有高度的責任心、敏捷的執(zhí)行力和很強的影響力等精辟的觀點。各專家在介紹相關方面前沿理論和知識的同時，還結合我公司的實際情況提出了一些指導性的建議。
　　由于集團公司的重視和期望，同時也得益于資深專家富有吸引力的授課方式和專業(yè)魅力，各學員自始至終都保持了積極地學習熱情。在培訓中，大家打破了所在崗位的局限，從更高的格局認識了企業(yè)管理的重要理念，開闊了思維，增長了見識，世界觀、人生觀、價值觀都得到了很大提升。徐院長對我集團這批年輕的學員給予了很好的評價，并建議大家今后要多學習、多培訓，不斷感悟、領會管理知識和技能，在實踐中提高自己的情商，這樣才能夠取得長足的進步、為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
　　此次培訓作為“三〇一”二期學員組班以來的第一次集體活動，體現了我集團領導對后備人才培養(yǎng)的重視，必將對我公司建立更加完善的人才培養(yǎng)機制產生深遠影響。

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