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　　為進一步加強集團干部作風建設(shè)，打造同心同德、榮辱與共的精英團隊，建設(shè)一支學習型、創(chuàng)新性、實干型的高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍，7月14日，山東三星集團召開干部行為準則學習培訓會，集團董事會領(lǐng)導、中層以上干部參加了此次培訓。

　　會議對山東三星集團干部行為準則和考核管理工作進行了全面解讀。集團公司總經(jīng)理王明星就重新學習干部行為準則的重要意義及如何規(guī)范行為、提升綜合素質(zhì)等內(nèi)容作了重要講話，表示，當前，新形勢、新任務(wù)對領(lǐng)導干部履職能力提出了新要求，重新學習行為準則是夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的需要，是踐行集團企業(yè)核心價值觀的需要，希望全體領(lǐng)導干部進一步提高思想認識，深入學習行為準則，健全落地機制，率先垂范，自覺執(zhí)行，更好地履職盡責，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　董事長王明峰在總結(jié)講話中指出，團隊強弱，關(guān)鍵看帶頭人，通過此次培訓學習，全體干部要精準理解并嚴格遵守干部行為準則，遵循準則要求，統(tǒng)一思想，凝心聚力，完善自我，促進管理水平提檔升級，打造有能力、有素質(zhì)、有水平、有業(yè)績的精干團隊，推動集團持續(xù)、穩(wěn)定、健康、高質(zhì)發(fā)展。

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