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　　為進一步落實企業(yè)體系建設工作，提升企業(yè)體系管理水平，有效保障公司體系轉版工作的順利開展，7月8日上午，山東三星集團為期四天的管理體系培訓正式開班。集團企管部、各分公司體系管理相關從業(yè)人員等70余人參加學習。

　　此次培訓，公司聘請山東方圓認證中心培訓講師王翠萍現場授課，培訓內容主要包括《質量管理體系要求》、《環(huán)境管理體系要求》、《食品安全管理體系要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》以及各標準的實施與審核等相關內容。結合企業(yè)實際情況，課上，王翠萍重點講解標準的概述、管理原則及術語以及標準執(zhí)行思路方法等，并對照新舊版本標準各要素的變化和重點，結合實際案例進行解析。

　　通過培訓，公司各級體系管理從業(yè)人員將進一步加深對四大體系各項條款的理解，對企業(yè)質量、環(huán)境、食品安全、職業(yè)健康管理水平的提升，明確后續(xù)體系工作的重點及改進方向，具有重要意義。

　　對于企業(yè)而言，建立健全持續(xù)有效的管理體系結構是一項重要的戰(zhàn)略決策，對提高整體績效，維護保障員工及周邊環(huán)境的權益，實現企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有重要作用。自2002年起，立足于強管理、防風險、促發(fā)展，山東三星集團逐步完善各項管理體系建設工作，并組建專業(yè)內審員團隊落實管控確保公司體系運行有效性，為實現企業(yè)的規(guī)范化、精益化、現代化管理奠定了基礎。下一步，公司將結合新版管理體系標準，對原有管理體系系統(tǒng)進行補充完善，從而建立更為及時有效的質量、環(huán)境、食安、職業(yè)健康管理體系制度，以推動企業(yè)的健康有序發(fā)展，

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